依据人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的公告，监理工程师进入国家职业资格目录清单，被列入准入类资格，如图所示：

人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的公告

人社部发〔2025〕68号

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

依据国务院推进简政放权、放管结合、SEO优化服务改革部署，为进一步加大职业资格设置推行的监管和服务，人力资源社会保障部研究拟定了《国家职业资格目录》，经国务院赞同，现予以公布。

打造国家职业资格目录是转变政府职能、深化行政审批规范和人才进步体制机制改革的要紧内容，是推进大众创业、万众革新的要紧举措。打造公开、科学、规范的职业资格目录，有益于明确政府管理的职业资格范围，解决职业资格过多过滥问题，减少就业创业门槛;有益于进一步清理违规考试、鉴别、培训、发证等活动，减轻人才负担，对于提升职业资格设置管理的科学化、规范化水平，持续激起市场主体创造活力，推进供给侧结构性改革具备要紧意义。

国家根据规定的条件和程序将职业资格纳入国家职业资格目录，实行清单式管理，目录以外一律不能许可和认定职业资格，目录之内除准入类职业资格外一律不能与就业创业挂钩;目录同意社会监督，维持相对稳定，实行动态调整。设置准入类职业资格，其所涉职业需要关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全，且需要有法律法规或国务院决定作为依据;设置水平评价类职业资格，其所涉职业应具备较强的专业性和社会通用性，技术技能需要较高，行业管理和人才队伍建设确实需要。以后职业资格设置、取消及纳入、退出目录，须由人力资源社会保障部会同国务院有关部门组织专家进行评估论证、新设职业资格应当遵守《国务院关于严格控制新设行政许可的公告》规定并广泛听取社会建议后，按程序报经国务院批准。人力资源社会保障部门要加大监督管理，各区域、各部门未经批准不能在目录以外自行设置国家职业资格，严禁在目录以外拓展职业资格许可和认定工作，坚决预防已取消的职业资格“死灰复燃”，对违法违规设置推行的职业资格事情，发现一块、严肃查处一块。行业协会、掌握等社会组织和企事业单位依据市场需要自行拓展能力水平评价活动，不能变相拓展资格资质许可和认定，证书不能用“中国”、“中国”、“中华”、“国家”、“全国”、“职业资格”或“职员资格”等字样和国徽标志。对资格资质持有人因不拥有应有职业水平致使重大过失的，负责许可认定的单位也要承担相应责任。

推行国家职业资格目录管理是一项既要紧又复杂的系统性工作，各区域、各部门务必高度看重，周密部署，精心组织，搞好衔接，确保职业资格目录顺利推行，有关工作平稳过渡。要不断巩固和拓展职业资格改革效果，为各类人才和用人单位提供优质服务，为促进经济社会持续健康进步作出更大贡献。

附件: 国家职业资格目录

专业技术职员职业资格

技能职员职业资格